Автоматический
анализ 62 функций
фронт-офисов
с Proceset
анализ 62 функций
фронт-офисов
с Proceset
Запросить демо
Задачи
- Анализ всех функций и операций фронт-офисов
- Автоматизация нормирования операций
- Автоматизация расчета нормативной численности персонала
Этапы
Сбор данных
- Установили агенты мониторинга Proceset на компьютеры сотрудников банка.
- Автоматизировали сбор данных о всех бизнес-действиях сотрудников за компьютером.
Аналитика
- Запустили с помощью уникального алгоритма машинного обучения Proceset автоматическое выделение типовых операций, это позволяет эффективнее анализировать функции и операции.
- Настроили автоматический расчет нормативов времени для выполнения каждой операции.
- Объединили операции в функции с учетом вероятности выполнения каждой операции,
в результате получили нормативы времени для каждой функции. - Актуализировали функциональные карты банка.
- Автоматизировали расчёт нормативной численности персонала на основе нормативов времени выполнения операций.
- Нашли способы оптимизации функций и операций.
Определение следующих шагов
- Продолжаем поиск и анализ способов оптимизации функций фронт-офисов банка
- Масштабируем аналитики с Proceset на другие направления деятельности банка
Результаты
62
функции оцифровано
2,5 мес.
длилась оцифровка
12
функций перестроено
3
новых функции найдено
> 50%
операций в некоторых филиалах выполнялись в старой системе ЦФТ вместо использования новой системы.
50%
возросла точность нормирования за счёт учёта вероятности операций
Например, при открытии счета с вероятностью 52% происходит редактирование карточки клиента. В прежних подходах все вероятности приравнивали к 100%.
100%
фиксация бизнес-действий сотрудников за ПК
Такого результата удалось достичь с помощью автоматизированного анализа определения нормативной численности персонала без выездов в филиалы банков.
Особенности технологий Proceset
Proceset фиксирует 100% бизнес-действий сотрудников за ПК
Автоматизированные замеры выполнения операций
Автоматизированное определение нормативной численности персонала
без выездов в филиалы
без выездов в филиалы
Отсутствие командировок
по филиалам снижает риски, связанные с COVID-19
по филиалам снижает риски, связанные с COVID-19